获奖者“正午”郭莲娜(左)和Dori Rosenberg.

突出的导师制度——强调公平和包容——得到认可

自2009年以来, 2022世界杯下注网站卫生世界杯下注网站所(KPWHRI)在指导方面的卓越表现得到了认可，并为该世界杯下注网站所的教职员工颁发了指导奖. 2021年的获奖者由学院高级世界杯下注网站员和世界杯下注网站主任宣布 & 发展 詹妮弗·麦克卢尔博士在12月举行的全kpwhri虚拟会议上.

介绍今年的提名者, 麦克卢尔指出，指导对于创建关爱文化的重要性, 加强劳动力, 今年特别重要的是，要提高导师和学员的适应力. 2021年KPWHRI杰出导师奖的两名获奖者在这些技能和在监督之外支持他们的同事方面表现出色.

杰出员工导师奖颁给了 Elena“Noon”郭，博士，公共卫生硕士, 人权世界杯下注网站所社区卫生和评估中心高级评估和学习顾问. 郭, 谁受过公共卫生流行病学家培训, 因其为减少卫生服务不平等而进行的富有激情和同情心的工作而闻名, 教育, 以及对历史上被边缘化的社区的影响. 特别是, 郭怡广对股权的承诺和贡献, 多样性, 而包容性也被认为是导师奖的因素之一. 学员们指出，她支持他们在以公平为中心的方法中发展能力.

同事们对郭明錤的指导包括:

• 一次又一次, 埃琳娜提出了问题和一个框架，通过公平的镜头来处理一个问题.”
• “埃琳娜支持了我个人和职业的发展，为我提供了机会，让我扩展自己的能力，成为一个包容的领导者.”
• “埃琳娜倾向于机遇，因为她对自己所在的职场的福祉和成功充满同情和投资.”

2021年杰出教师导师奖授予 Dori Rosenberg，博士，MPH他是KPWHRI的副调查员. 罗森伯格的世界杯下注网站包括以患者为中心的身体活动和久坐时间的世界杯下注网站. 特别是, 她专注于从多个层面识别健康活动面临的挑战, 从邻里特征到个人行为. 她的世界杯下注网站测试了克服这些挑战和促进全民体育活动的创新方法.

罗森博格的领导能力和包容性得到了同事们的赞赏，他们写道:

• “多瑞为我提供了一流的科学指导，也为我提供了成为科学家的机会.”
• “她是一位富有同情心的领导者，不断推动建立包容和支持的团队. 当我想到人们推动变革，在学院中创造尊重和包容的文化时, 她是头号嫌疑人.”
• 她认识到每个人所带来的价值和专业知识，并本着这种精神领导她的世界杯下注网站团队.”

所有KPWHRI的员工和教师都有资格获得导师奖, 获奖者是由他们的同行组成的委员会选出的. 2021年被提名为优秀员工导师的还有卡拉·刘易斯, 苏珊Brandzel, 马修斯和谭雅. 其他被提名为杰出教员导师的是Aruna Kamineni, 詹姆斯•拉斯顿, 耶茨绿青鳕, 和诺拉因此.

感谢2021年导师奖委员会成员:DeVona Lang, 斯蒂芬·佩里, 月桂Hansell, 帕梅拉·肖, 乔玻璃, 和索菲亚妈妈.​​​​​​